Secundaire Arbeidsvoorwaarden

Als medewerker van Kolibrie kunt u profiteren van een aantal aantrekkelijke Secundaire Arbeidsvoorwaarden.

CZ 
Medewerkers van Kolibrie kunnen gebruik maken van speciale afspraken voor een collectieve zorgverzekering bij CZ. Een collectieve zorgverzekering bij CZ betekent zowel voor u als voor uw gezinsleden: een uitgebreid zorgpakket voor een extra voordelige premie met korting. Kinderen tot 18 jaar zijn kosteloos meeverzekerd! 

Voor meer informatie kijk op http://www.cz.nl/kolibrie

Levensloopregeling
De levensloopregeling is in 2006 ingevoerd door de Nederlandse overheid. Werknemers kunnen met deze regeling sparen voor verlof. Ideaal voor mensen die tijdens hun carrière er een jaartje tussenuit willen. Zo kan het onbetaald verlof toch gefinancierd worden. 

Meer informatie over de levensloopregeling vindt u hier  

Spaarloonregeling
Met een spaarloonregeling kunt u belastingvrij een deel van uw brutoloon sparen.
U kunt slechts bij 1 werkgever deelnemen aan de spaarloonregeling.
U moet tevens voldoen aan de volgende 2 voorwaarden:

• U bent sinds 1 januari in dienst bij Kolibrie.
• U past sinds 1 januari de algemene heffingskorting toe.

Als u na de 1e dag van het kalenderjaar bij Kolibrie in dienst treedt, kunt u dus niet van uw spaarloonregeling gebruikmaken. Dit kan wel per 1 januari van het volgende jaar.

Voor de spaarloonregeling geldt een maximaal belastingvrij bedrag van € 613 per kalenderjaar. De gespaarde bedragen moeten in de regel ten minste 4 jaar op de spaarrekening blijven staan. 

Gebruikelijk is dat de bedragen op een aparte spaarrekening worden gestort bij een bankinstelling. Op deze spaarrekening mogen geen andere bedragen worden gestort.

Deze spaarrekening moet op uw naam staan. 

Meer informatie over de spaarloonregeling vindt u hier

Om deel te nemen aan de spaarloonregeling dient u het Aanvraagformulier Spaarloonrekening  in te vullen en op te sturen.